Arbeitsschutz ist im betrieblichen Kontext unerlässlich, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Das Arbeitsschutzgesetz und das Arbeitssicherheitsgesetz dienen als Rechtsgrundlage für den
Betriebliche Suchtprävention ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Gesundheitsschutzes. Die Auswirkungen von riskantem Alkoholkonsum und Suchtmittelgebrauch können gravierend sein, sowohl für den Einzelnen als auch für
Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens, und dennoch sind es die Pausen, die uns helfen, produktiv und fokussiert zu bleiben. Wer Pausen macht, wenn
Digital Eye Strain, auch als Bildschirmarbeitsplatzsyndrom oder Computer Vision Syndrome bekannt, ist ein wachsendes Problem in der modernen Arbeitswelt. Insbesondere durch die Zunahme von Home-Office-Arbeitsplätzen
Die Arbeit eines Betriebsratsmitglieds ist nicht nur rechtlich und organisatorisch anspruchsvoll, sondern bringt auch eine Vielzahl psychologischer Herausforderungen mit sich. Von Konflikten zwischen Mitarbeitenden und
Ein gesunder Arbeitsplatz ist mehr als nur ein Ort, an dem wir unsere täglichen Aufgaben erledigen. Es ist ein Umfeld, das unser Wohlbefinden fördert, unsere
Das BEM wurde 2004 eingeführt. Es soll verhindern, dass Beschäftigte mit hohen Fehlzeiten vorschnell entlassen werden. In dem Verfahren soll der Arbeitgeber prüfen, ob die
Für Betriebsräte ist es wichtig, sich Kenntnisse über Resilienz anzueignen, da sie in ihrer Rolle oft mit den Auswirkungen von Veränderungen und Herausforderungen im Arbeitsumfeld
Laut Koalitionsvertrag der „Ampel“ soll das BEM-Verfahren in der aktuellen Legislaturperiode eine Stärkung erfahren. Bislang ist in dieser Hinsicht nichts geschehen. In Betrieben mit Betriebsrat
Große Aufruhr im Wald! Es geht das Gerücht um, der Bär habe eine Todesliste. Alle fragen sich, wer denn nun da draufsteht. Als Erster nimmt