Mavericks wanted! – Organisation und Planung von Veränderungsprozessen im Betriebsrat

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

was nützen die schönsten Analogien aus dem Tierreich, wenn Zeit und Raum fehlen, um sich mit Transformation zu beschäftigen? Wenn der Teich trocken ist, wird aus der Kaulquappe kein Frosch.

Neben Veränderungsbereitschaft und Veränderungskompetenz bedarf es im Kräftedreieck der Innovation auch der Veränderungsmöglichkeit.

Ohne realistische Zeit- und Projektplanung bleiben Veränderungsvorhaben belanglose Absichtserklärungen und werden damit leicht zum Strohfeuer. Nicht zu unterschätzen ist die Wirkung vor Ort und Raum für kreative Arbeit.

Eine großartige Veränderungsmöglichkeit auf der Grundlage des BetrVG sind Klausurtagungen:

  • Wie könnt ihr den größtmöglichen Nutzen im Hinblick auf Veränderungsprozesse aus einer BR Klausur ziehen? 
  • Wie könnte es aussehen, wenn ihr versucht, das Format BR Klausur unter dem Aspekt Innovation neu zu erfinden?

Ich freue mich über eure Zuschriften und auf eine spannende Diskussion zum Abschluss der Beitragsreihe zur Transformation im BR Café am Freitag, 25.11.2022, von 9:30 bis 11:30 Uhr hier im BR Connect Wissensnetzwerk.

Wissen wächst, wenn wir es teilen!

Eure Chriska